“领工资的机器人都拥有自我检测、自我保护、及时寻找修理厂等的程序，其自我保护程序的优先级在日常工作之上，但在人类的明文规章之下。”
“举例来说，当机器人检测到自己出了故障，第一选择是请假去进行修理维护，而不是带病坚持工作。”
“这时候，它的雇主如果准假，则机器人就会得到及时维修。”
“可如果雇主以‘近期公司任务繁重，谁离岗都会拖累项目进度’等理由不批假，机器人不会强行休息、不会撂挑子直接走人，而就会带病工作。”
“因为在公司的明文规定中，休假、辞职都需要先得到批准。没得到批准就不能擅离职守。”
“然后，在勉强工作中，也许机器人的小故障会快速扩展成大故障。“
“最严重的情况就是提前报废。”
“最烦这种连病假都找借口不肯批的老板。”
“你都能独立前往医院了，也就代表你行动能力正常，那么不就应该按规定时间上下班吗？看病可以等下班后再去。”
“喂，这种话一边听，一边血压就飙升了好吗。”
“有能耐你辞职呀。”
“其实老板一般还是不会驳回机器人的病假申请的。”
“因为首先，机器人不会借口病假来偷懒。”
“机器人一旦请病假，那都是真有了故障。带着故障工作谁也不能保证会出什么差错。”
“其次，如果在自家公司工作时机器人提前报废了，老板会被罚款。”
“如果机器人报废时它还没有向制造商付清自己的售价，则该罚款会优先清掉这笔账——罚款额度也必然高于这笔账。”
“清账后剩余的钱则用于生产同类型的最新款机器人。”
“都是不让人吃亏的规定，并不是在保护机器人的权利。”
“因为这到底是人类的社会呀。”
……
总之，虽然机器人的待遇没有得到充分的保护，但工资肯定是能到账的。
即使少点，但要满足流浪猫的生存需求，绝对富足。
小绒毛此次壳子的原主猫认为，它假扮机器的最大难点是：如何拿到收工资的账户。
人类在给机器人发工资时肯定不会发现金，而会转入机器人的唯一绑定账户中。
也就是说，原主需要获得一个机器人账户，保证它能收到工资，也能使用工资。
正常情况下，机器人的账户是出厂时自带的，是嵌入其系统的账号。
原主猫显然没有这个条件，但原主猫交到了一个机器人朋友。', '')