('席祥毅：
“我猜，小绒毛的玩具也有严格的限制？”
“只要是它玩起来健康的，它都有玩耍权。”
“而如果是有害它健康的，则即使小绒毛喜欢，我也无权以之作为奖励诱惑它？”
舒娇小姐：“当然。”
席祥毅并不需要全天守着小绒毛。
当席祥毅想不到诱惑小绒毛学习且足够健康的方法时，舒娇小姐允许席祥毅去其他地方找灵感。
舒娇小姐：“出远门玩也可以。但玩回来之后得让我看到效果。”
第692章
舒娇小姐：
“我不限制小绒毛切实打出来字来的时间, 但我需要定期看到它在这方面有进步、有继续教下去的必要。”
“如果一个月后，小绒毛在打字方面依然毫无进步，你就被开除了。
握住了席祥毅职业生涯命脉的小绒毛：嘻嘻嘻。
在舒娇小姐看不见的地方, 服务这位小姐的团队成员对席祥毅表达同情：
“工资寄托在猫的表现上, 真是惨。”
“你说你一开始时为什么要那么积极地在猫事情上发表看法呢？”
“打工人说话时真的要谨慎啊。”
秦队长也来安慰这个入他队伍不到一天就转岗的短暂队友：
“你作为猫老师被开除后，还是可以回来当保镖的。”
“我很看好你当保镖的实力。”
“有我的推荐，加之你又不是在保镖工作上达不到舒娇小姐的要求，舒娇小姐会接受的。”
席祥毅：“谢谢, 秦队长，这个安慰让我感到很踏实。不过我觉得, 小绒毛能帮我留下猫老师的工作。”
秦队长：“猫打字, 还连打十次不出错？你知道有很多上了年纪的人都学不会打字吗？”
席祥毅：“那是畏惧学习而已。花一个月时间只学一个字的打法, 没有难度的。这甚至不需要智商, 真只需要建立条件反射。”
秦队长：“那是猫，不是狗。给狗建立条件反射有逻辑可循, 给猫建立……”
席祥毅自信状：“小绒毛是特别的。”
席祥毅的自信是有依据的：
我留下, 小绒毛遇到麻烦时我能准确地帮它解决。
如果我走了, 它想偷偷摸摸做点坏事去哪里找帮手？
舒娇小姐团队中的其他人可不会认为值得冒着被开除的风险、背着舒娇小姐帮猫。
在部分人的真同情，和部分人的幸灾乐祸中，三周后, 小绒毛打出了“舒娇”。
是包括了笔记本开机、点开文档、敲击键盘完整过程的打出“舒娇”这个名字。