('“不过, 同样正因为无牵无挂,所以也并不会刻意去等某一个同事。”
“也就是说, 猫你遇到了某同事解约, 你可以去看, 但遇不到也就是遇不到了。”
小绒毛:
“照理说,我在负司里待了那么多个七天,情绪场里那些几十年的时间对应到负司的时间流速一般也就几天。”
“大致可以换算为, 站在负司的角度看, 我在负司和不在负司的时间五五开。”
“即,我一半的时间都在负司内呀,怎么也应该撞上有人解约了嘛。”
“除非所有解约者都格外低调, 选择悄无声息地离开。”
同事们:
“安静地离开确实是很多人的选择。”
“范峨栈那是没法安静。他那么大一个交易摊子, 总得做不少交接,消息自然就传开了。”
“这样吧, 猫,我跟你承诺,等我可以解约时,我一定通知你,等着你来给我送行。”
“楼上省省吧,你才过了二十场,猫比你先解约的几率大。”
“我打赌,猫解约时,一定会得到全公司的关注。比范峨栈的解约场面更轰动。”
“我希望猫解除一线合同后,能签后勤合同、继续留在负司内。”
“只要猫成了后勤的一员,我对后勤的排斥会小很多。”
“后勤的解约速度也不比一线慢多少啊。”
“能多看一天猫是一天嘛。”
“如果公司里没猫了,或者换一只猫,我真的会感到很失落的。小绒毛独一无二。”
小绒毛:“对,独一无二。”
同事们:
“我看你这猫的精神头,距离解约可远得很。”
“只要还有感兴趣的、渴望的、不舍的,只要情绪还能起起伏伏,解约就很遥远。”
“一线与后勤的真正区别其实是,在陌生环境中与在熟悉环境中,哪一种产能效率更高。前者就是一线,后者就是后勤。”
“前者是被环境带动着产能,后者是自娱自乐产能。”
“古任瘫在办公椅中发呆一天,内心情绪起伏是不是波澜壮阔?”
“你直接去问古任啊。”
“哪有那么多可壮阔的?古任的生存逻辑我是真不能理解。”
古任:“你还是别理解的好。理解了你不就成了你最讨厌的后勤了吗?”
一线员工:“你特么发言就发言,能不披红马甲吗?后勤老大了不起啊?当个论坛管理员非要这么高调?”
古任:“我就是有这么高的论坛权限,不服你来取代我啊。”
小绒毛进入第三十三场的准备区。