小绒毛：“但是镜头里没看到猫王。”
负司：“废话，你离开的时间点你认识的那只猫王就已经快老死了。”
小绒毛：“猫王掌握了能量使用方法，这不能延长它的寿命吗？”
负司：“理论上，能量可以做到一切事情，但实际上，没有任何操控者可以真的利用能量做到一切。”
负司：“绝大多数能量操控者都做不到利用能量来逃避生物必有的死亡。甚至相反，很多能量操控者因为使用能量过度，还会缩短自己的寿命。”
小绒毛：“你能利用能量来使生物长寿吗？”
第372章
负司：“我可以在生物生病后快速治好他, 让他不会因为伤病而早逝，但要说延长他的寿命……我大概只能让他在其种群中称得上是长寿者，但不能让他长寿到被他的同类认为是怪物的程度。”
束谢柏：“靠着拨动他身上的时间也不行吗？当他的身体年龄达到六七十岁时, 你就拨动他的身体时间让他回到二三十岁的状态, 没有这种操作吗？”
负司：“其实是有。但我为什么要那样做呢？控制时间是非常耗能的一件事情。”
小绒毛：“如果一个可以使用能量的生物对自己的身体进行时间控制呢？”
负司：“相信我，一个走到了控制时间层次的生物，不会将自己的能力浪费在让自己长寿上。或者应该这么说，一个不能接受死亡的生物, 不可能掌控得了时间。”
小绒毛：“你的员工都是已死去的生物。”
负司：“是的，你们现在做的事情叫作‘死后打工’。”
束谢柏：“太惨了。”
负司：“把你们的灵魂强度锻炼高一些, 下辈子投胎更有几率成为一个强者。”
束谢柏诚恳：“在你的挑选及工作模式下, 你公司里再资深的员工都不好意思称呼自己为‘强者’。”
负司：“超强的生存能力, 这就是强者。这比看似炸裂的高武力值, 玩弄世界的高智力值，都厉害。要先保证活着, 然后才谈得上其他。”
小绒毛：“如果是把其他生物都当垫脚石、牺牲品地只顾自己活呢？”
说完之后, 小绒毛自己反应过来, 负司员工没这类型的。
负司严格剔除掉了会对同事造成实质伤害的员工。
负司员工之间可以有竞争、互殴，但都被限制在了不恶性的范围内。
负司对小绒毛的问题回以不屑：“那种类型的家伙只要不妨碍到我、不碍我的眼，我才不管。”
小绒毛：哦, 那种家伙如果成为你的员工, 大概就叫“碍了你的眼”“妨碍了你收集能量”，会被你迅速开除。', '')