既然要扩产开新厂，自然是需要大量的人力物力。
他周时延读书可能不是最厉害的，但是比脑子灵活，别的不说，高中的同学里，他是没有对手的。
所以他主动出击找上了苏桃桃。
不得不说周时延来得正是时候，苏桃桃也正好是用人之际。
下午上班的时候，苏桃桃第一时间跟钟姨打听周时延这个人。
普工的用人标准可以放宽松一点。
但是不管是她还是小陆的助，都是领导岗的储备人才，苏桃桃就得慎重很多。
钟姨一听周时延的名字就对上号了：“哟，老周家那个小儿子啊，他前阵子不是说去首都上班了吗？怎么又回来了？”
……
第255章 你看人的眼光一向不错
钟姨不愧是基地百事通，什么事都瞒不住她。
“他的说法是暑假的时候去了趟首都探望外公外婆。”苏桃桃说。
钟姨一摆手：“哪能啊，老周两口子老来得子，小儿子是他们的宝贝疙瘩，之前托了不少关系才在首都找了工作岗位。
这还没几个月呢，就回来了？
我们还是问清楚什么原因的好。”
苏桃桃心里有数了，点了点头：“他明天上午来面试，到时候叫上夏知秋，你们两个先会一会他，不管满意度如何，都先让他回去等消息。
复试的时候，我和小陆再见一见。”
钟姨疑惑地看着苏桃桃：“我们四个人面试啊？这么重视？你打算把他安排到什么岗位去？”
苏桃桃说：“先从小陆的助开始做起，如果用得趁手的话，以后可能会调过来给我当助。
找个用得趁手的助不容易，要不是小陆太能干，让他一直给我当助可惜了，我更愿意一直用他。”
钟姨笑着说：“其实小陆还年轻，跟着历练几年再升上去，他肯定也是愿意的。”
苏桃桃说：“助不好找，一个和我们一条心，业务能力过关，还要信得过的副厂长就更不好找了。”
“副厂长？”钟姨吃了一惊，“你打算把小陆安排到副厂长的位置？这可是三级跳啊。”
苏桃桃笑着看钟姨：“你当初也没想到自已把钟主任的工作干得这么好吧？
人的潜能是无限的，况且任命也没那么快，从新厂奠基到成规模，最快也得一两年的时间，足够他历练了。
总之你心里有数就行。”
钟姨笑着点头：“也是，你看人眼光一向不错，当初你破格把我升上来，不知道多少质疑的声音，现在可没人会质疑我了。”
苏桃桃认真看着钟姨说：“钟姨，这边的招工工作告一段落，新厂那边很快也会开始。
到时候的工作量可能是现在的几倍甚至十倍之大，你这边的人事专员、行政专业也可以着手培养了。
如果实在没有合适的人选，我们再考虑对外招聘。”
钟姨点头：“我明白，我会开始物色。”
苏桃桃说：“到时候还会设立工会，上头可能也会安排一位书记过来，还要对外招聘几个高管。
至于到时候你是想做工会主任还是后勤主任，你也是时候好好想想了。”
钟姨吃惊地看着苏桃桃：“工会主任？这我是真的没想过啊。”
苏桃桃说：“我个人是觉得你可能更适合工会主任，这个位置除了帮助内部职工解决困难，也是个对外的窗口。
需要跟县工会、市工会甚至省工会对接，时不时还需要去开会、学习，成长得更快，这个就看你自已的想法了。
如果你不想做，我会申请从其他工会调个有经验的熟手过来，如果你想做，可以开始准备起来了。
成立初期的准备功夫也不少，可能还需要到市工会去学习一段时间。”
钟姨重重点头：“你放心，我会好好想清楚的。”
……
其实钟姨升为主管生产的副厂长也可以，但是这个位置，夏知秋可能会更适合。
但是夏知秋前期要把厂里的会计体系建立起来，会计部主任这个位置，在苏桃桃看来比副厂长的位置更重要。
所以，另一个副厂长的位置苏桃桃打算先空出来。
前期她先自已带着助督产，她的助不会只有一个，到时候也可以从生产车间升迁一个上来，负责管各组的小组长。
至于这边，可以把董升平调过来，督产这件事，没有人比细心严谨的董升平更适合。
其实，现在比开厂初期的时候已经好了很多很多，人事架构搭建好以后，缺什么只要往里面填充就好。
最难的时候，其实已经过去。
但是最忙的时候，还没有到来。